OPTIMALISASI KINERJA PEGAWAI MELALUI PENGUATAN KARAKTERISTIK INDIVIDU, MOTIVASI, DAN BUDAYA KERJA
Judul: OPTIMALISASI KINERJA PEGAWAI MELALUI PENGUATAN KARAKTERISTIK INDIVIDU, MOTIVASI, DAN BUDAYA KERJA
Di era
globalisasi dan kompetisi yang semakin ketat, kinerja pegawai menjadi salah
satu faktor kunci yang menentukan keberhasilan sebuah organisasi. Namun,
kinerja optimal tidak muncul begitu saja; ia adalah hasil dari berbagai faktor
yang saling berinteraksi, mulai dari karakteristik individu, motivasi, hingga
budaya kerja yang ada di lingkungan organisasi.
Buku,
"Optimalisasi Kinerja Pegawai Melalui Penguatan Karakteristik Individu,
Motivasi, dan Budaya Kerja," diharapkan dapat menjadi panduan bagi para
pemimpin, manajer, dan praktisi HRD dalam memahami dan menerapkan konsep-konsep
tersebut. Dengan memahami bagaimana karakteristik individu mempengaruhi
kinerja, bagaimana motivasi dapat dijaga dan ditingkatkan, serta bagaimana
budaya kerja dapat dibentuk dan dipertahankan, diharapkan kita semua dapat
menciptakan sebuah lingkungan kerja yang kondusif untuk mencapai kinerja
optimal.
Buku ini
disusun berdasarkan penelitian empiris dan teori-teori manajemen yang telah
diakui keefektifannya. Selain itu, disertakan pula studi kasus dan contoh
aplikatif yang bisa diimplementasikan di berbagai jenis organisasi. Tujuannya
adalah agar pembaca tidak hanya memahami teori, tetapi juga bisa langsung
mempraktikkannya.
Komentar (0)
Posting Komentar